Delegar é uma grande qualidade de um líder

Não confunda delegar com passar a responsabilidade adiante e esquecê-la. Isso pode ser nocivo para o seu negócio.

Saber delegar da maneira CORRETA é uma qualidade muito importante em um líder, pois compartilhar tarefas é o que vai permitir que você tenha tempo para se dedicar a outras áreas e ao crescimento da sua empresa e demonstra a confiança que você tem em sua equipe.

Não delegue somente o que você NÃO gosta de fazer. Passe também o que você é bom. Pense estrategicamente. Como seu tempo será melhor aproveitado? Passe a bola para a pessoa CERTA. Quem é o mais confiável e capaz para executar no seu time?

Invista TEMPO. É preciso alinhar expectativas. Explicar com calma. Passar detalhes. Acredite: por mais que pareça algo demorado agora, no futuro isso compensará muito.

Se você pensa que para sair bem feito precisa ser VOCÊ, de fato você ainda não aprendeu a delegar. É preciso mudar o mindset e ter a consciência de que é preciso juntar forças para crescer e ir além. Confie no potencial da sua equipe, perceber que você confia neles para tarefas importantes aumenta auto confiança e cria um laço de parceria entre vocês.